辛巴的客户经营帮助你完善企业的各项管理，我们提供专业的HR管理服务，我们拥有100名售前顾问，500名实施顾问，他们来自于人力资源管理工作岗位、管理咨询企业、众多HR管理软件和服务企业，有多年的HR业务经验和项目管理经验，用友目前服务着400多家集团型企业，我们拥有的 大优势就是在实施交付过程中，把我们积累的大量的从客户实践中学到的项目管理和HR管理经验传递给新的客户，也就是“知识转移”或者叫“知识传递”的过程。例如我们的客户中国三峡总公司总结的“先固化后优化”，中国联通总结的“急用先建，应用为先”，四川烟草总结的“信息化推动绩效管理改革现代化”等均为其他用户的信息化实践提供了有益的探索和经验积累。

还有我们为了不断提供产品的专业性和满意度，每年都会组织“客户两会”，一是客户的“操作人员与用友研发人员交流大会”，让他们把使用中不足和建议直接与研发人员沟通，通过这样的方式我们的产品有了巨大的飞跃；二是“人力资源管理者大会”，每年我们会安排邀请客户企业的人力资源管理者，结合当年的管理主题，与业界专家共同探讨，更重要的是为管理者们提供一个相互认识、交流的高层次平台，这项工作几年来等到很多主流企业的大力支持，也大大增进了客户与客户，辛巴与客户的紧密关系，参与者也受益匪浅。

此外，辛巴还有一批专业的战略合作伙伴，全球知名的美世、华信惠悦、HAY等，中国的华夏基石、新华信、佐佑顾问等，他们不仅参与用友的管理，通过相互交流与合作， 对用友的e-HR产品和专业理念上有巨大的帮助，并且合作一直延续到对我们共同客户的管理服务上，取得了共赢的成果。

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